规章制度是企业内部的“法”，企业的一切管理和运行行为都是在规章制度的框架约束下开展，其中规章制度的宣贯及培训是保证制度落地实施的关键环节。
为进一步增强员工知规、守规意识，乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合投资（集团）有限公司（以下简称“高铁开发集团”）组织开展了2022年新建、修订规章制度宣贯周培训活动。高铁集团全体员工、二三类公司管理人员及相关人员共计100余人参加培训。
本次培训重点对2021年部分新建、修订规章制度的制定背景、适用范围、关键条款、关键流程等重要内容进行分析解读，使参训人员进一步掌握公司规章制度管理要求，强化规章制度的刚性执行，逐步形成人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度的合规氛围。
2021年，高铁集团以“规章制度专项提升年”为牵引，成立规章制度专项修订小组，坚持制度建设与执行为主线，充分发挥制度的规范作用，开展制度深度梳理和全面优化工作，厘清制度提升方向、明晰制度提升目标。制度体系建设进一步完善，制度科学管理进一步提升，重点领域制度建设进一步加强。
2022年，高铁集团将进一步优化制度流程，切实发挥好“制度输出中心”职能，全面增强依法治企能力。同时将“制衡”理念融入到治理体系建设的关键环节，严格按照规章制度规定的标准和业务流程开展工作。围绕国资国企改革与公司战略发展的中心任务，建立形成规章制度体系“自我革新”机制，进一步加强对规章制度体系运行情况的自身监督、检查和评估，优化规章制度全生命周期管理的各项环节内容。
供稿部门：董事会办公室
供稿人： 吴万荣
责任编辑：阿迪兰·伊力夏提
